怎样才能成为原画师?原画师面试经验技巧有哪些?成为原画师需要注意什么?学习绘画难吗?怎样才能学好绘画?想必这些都是绘画初学者们经常在想的问题吧,就是不知道如何才能成为原画师,不知道成为原画师需要具备什么,想要去面试原画师,但是却不知道成为原画师需要具备什么条件与基础

想要成为原画师,这个知识点就必须掌握好才行,就是画面的节奏感

在大多数国内的游戏项目里面,需要最多的是原画设计。插画和宣传画的需求非常少。插画仅仅在卡牌类游戏中出现的多一些。宣传画每个游戏也就那么三四张,基本是在项目完成的时候,而且宣传画还有很大可能发外包,你没有机会去画。

有一些新人,作品并不差,但是无法进入理想的公司。他的作品,或许会被评价为:节奏感不太好。

1、剪影上的节奏感

1、细节疏密上的节奏感

2、配色上的节奏感

完成了上面三步,下一步细化就是塑造型体了

配好色后,把光源确定下来,然后画出闭塞区域。

总结下来:剪影、细节疏密和配色的节奏感至关重要,同学们在日常练习中要多加留意呀!

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有了这个想法后,我发现面试不仅是一次沟通,更是销售自己的过程。只有在面试中,学会分析对方真正需要的是什么,像销售一样能简明扼要的介绍自己的优势,才能做出一次成功的价格谈判。

所以,“面试技巧”体现的不仅是面试的能力,更是工作的能力。

下面进入正题。原画师面试经验技巧有哪些?

第一,先出价的人可以掌握主动,主动说出期望薪资。

当然不能想要多少就说多少,你得学会设置三个价格:

1,底线价格。低于这个价格你无法接受这份工作。

2,合理价格。参照行情而定,符合你的基本预期。

3,理想价格。合理价格上浮 15%。

面试的时候,你要报出的价格哪个呢?当然是理想价格。因为上浮 15% 不会离谱到让面试官直接拒绝掉。如果面试官觉得这个价格高,你们就有了讨价还价的空间。

第二步,学会浪费自己的面试机会。

很多人只挑选获得工作可能性大的公司去面试,认为多面试是浪费时间。

不过,面试和其他技能一样,需要的是不断地练习。你只有多练手,多和不同公司的 HR、部门经理实战切磋,积累足够的经验后,当遇到心仪的工作时,你才能够有足够充分的准备。

第三,骑驴找马不是坏事。

和面试官讨价还价时,你有什么资格要求高薪?你的谈判资本就是手头的工作机会。

你是待价而沽还是急着谋求一份工作养家糊口,对你的薪资影响很大。手头上有几个工作邀约后,在薪资谈判上你就占据了有利局面。

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有人裸辞好长一段时间也没有找到合适的工作,那么越往后工作越难找,薪资谈判也会越被动。

所以,相比裸辞,还是一边工作,一边在市场上试探自己的价值更保险。

第四,面试官多说,你多倾听。

沟通能力是面试中考察的重点。很多人做自我介绍,拿着简历从头念到尾,不关心面试官的反映,这就是沟通能力差的表现。

好的沟通从学会倾听开始。如果面试官说的比你还多,你就已经掌握了主动。

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说得多为什么不好?最常见的情况是文不对题。你滔滔不绝讲了一大堆自己工作认真负责,执行力强,但对方需要一个有想法、有创意的画师,这不是白费力气吗?

成功的推销自己需要满足两点:

1,取得面试官信任;

2,满足面试官需要。

只有面试官多说,你才能知道他需要怎样的人才,才有机会附和他的看法。你才好看人下菜碟,展现自己的工作优势。

第五,工作经验怎样介绍?

面试中 HR 主要考察你的团队协作和沟通能力。

介绍自己的优势一定要越具体要好。比如项目怎样发起,遇到哪些困难,怎样克服,有哪些成绩,收获哪些经验教训等。

团队协作方面,你有哪些过往的团队合作经历,以及在这些团队当中所起的作用,或者如果未来进入公司以后,遇到团队问题怎样处理……

沟通方面,如果未来做项目当中,遇到跟其他同事或者主管在具体制作问题上有不同意见的时候,会用什么方法去协调沟通。比如说一味的迎合主管或者其他同事的意见,或者一味坚持自己的观点,都不是好的选择。把问题开诚布公的摆出来,把自己的观点简短清晰的讲出来,然后再仔细倾听其他的意见,并且认真思考,然后进行客观的判断,可能是更好地选择。

这些东西才是真正打动面试官的东西。而一切的前提是,你要做好第四步,从面试官口中了解到他最需要哪些工作特长。